青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

轉眼2019僅剩不到20天了

不少人那顆辭職的心

又開始蠢蠢欲動

雖然辭職一時爽

找工作的時候你就知道有多難了

來來來

小編想你所想

幫你整理好了青海最新招聘公告

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廢話不多說

我們一起來看

青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

三江源國家公園管理局

為加快推進“GEF-6”中國國家公園體制機制創新項目,根據相關規定,三江源國家公園管理局現面向社會公開招聘1名項目協調員,現將有關事項公告如下:

 

一、招聘范圍、程序

 

此次公開招聘范圍面向全國,公開招聘工作按照發布招聘信息、報名和現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

 

二、職位描述及任職條件

 

試點協調員1名

 

職位描述

 

1.負責協調生態環境部對外合作中心、UNDP,對接項目評估及項目督導專家,報告項目實施進展,并確保履行項目指導委員會決策;

 

2.負責指導社區動員者的工作,協調地方管理機構和試點區村委會;

 

3.負責制定社區層面的項目干預細節內容,負責項目干預活動的監管實施;

 

4.負責聯絡當地合作伙伴,為項目的監測和評估活動提供行政支持;

 

5.定期、公開和不公開的對試點地方責任主體負責實施的活動、實施地點進行檢查。

 

任職條件:

 

基本要求:遵守國家法律法規,品行端正,無不良信用記錄,身體健康,能適應高海拔地區工作。

 

教育背景:專業不限,大學??萍耙陨蠈W歷,具備良好的英語寫作水平。

 

從業經驗:從事三年以上項目管理工作經驗。

 

能力素質:具有良好的團隊合作意識,較強的溝通協調能力、語言文字表達能力和扎實的專業能力。

 

工作形式:

 

全職五年(2020-2024年),項目結束后合同自行解除。

 

工作地點:

 

西寧市,項目在玉樹州雜多縣、曲麻萊縣、治多縣,果洛州瑪多縣

 

三、報名方式和時間、地點

 

本次招聘報名工作采用現場報名、現場資格審查的方式進行,報名時間為2019年12月16日9時-12月27日18時(休息日除外),資格審查時間為2019年12月16日9時-12月27日18時(休息日除外),報名人員持本人居民身份證、畢業證、學位證等相關資格證件原件及復印件3份、近期免冠小2寸照片5張,到三江源國家公園管理局(西寧市天津路67號)國際合作與科技宣教處(505室)報名、資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程,在任何一個環節發現不符合資格條件者,將隨時取消其招聘資格。

 

四、考試時間及內容

 

此次公開招聘崗位為“考核聘用”。報考人員參加三江源國家公園管理局統一組織的面試,主要考察應聘人員的專業素質、綜合能力、英語水平。面試時間、地點另行通知。

 

五、體檢考察

 

體檢考察由三江源國家公園管理局國際合作與科技宣教處組織。按照招聘1:1的比例確定進入體檢范圍的人員。因個人原因未按照要求參加體檢的考生,視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格,空缺崗位按照該崗位的考試成績依次遞補。

 

考察工作除對報名人員的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況審查外,突出在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察,對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的,進行重點審查,情節嚴重的要依法取消其聘用資格,并向有關地區的公安、民宗、人社部門報備。?

 

六、公示聘用?

 

經考察合格的報名人員,在三江源國家公園管理局官網進行公示,公示期7天。公示期間有異議的,暫緩辦理聘用手續,由三江源國家公園管理局國際合作與科技宣教處調查核實。

 

經公示后無異議的人員,由用人單位辦理聘用手續,人員的工資及福利待遇按GEF項目標準和青海省財政廳、人力資源和社會保障廳有關規定標準執行,以人民幣發放,具體由合同雙方協商確定。聘用人員按規定實行試用期,試用期為三個月,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用,聘用年限為五年。試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

 

七、其他事項

 

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及法律規定不得聘(錄)用的其他情形人員,不得報名。

 

(二)取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。

 

(三)本公告的未盡事宜,參照國家和我省現行相關招聘政策規定執行。

 

?

 

招聘咨詢電話:三江源國家公園管理局國際合作與科技宣教處:0971-8238786

 

三江源國家公園管理局

 

2019年12月16日

浦發銀行西寧分行

上海浦東發展銀行股份有限公司西寧分行于2011年12月獲得監管開業批復,截至2019年11月末,西寧分行轄內共7家網點(含分行營業部)。因業務和機構發展需要,現對以下崗位進行社會公開招聘,經相關考試程序合格者,錄用為正式員工,將提供廣闊的職業發展空間和具有競爭力、成長性的薪酬福利。

 

一、報名及聯系方式

 

1、有意者請登錄浦發銀行官方網站:www.spdb.com.cn,點擊右上角“今日浦發”-“浦發招聘”選項,下載并填寫《浦發銀行應聘報名表(有工作經驗人士)》(網頁最下方),通過電子郵件以附件形式發送至:xnhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選,郵件主題和附件應聘報名表(word文檔)名稱按如下樣式填寫:“應聘崗位-姓名”。

 

2、本次招聘所有崗位報名截止時間為2020年1月10日,報名截止后按照簡歷篩選、筆試、面試、審查、體檢等流程展開選拔招聘。

 

3、本行尊重和維護應聘者的隱私權,將對應聘者資料嚴格保密;對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存,恕不退還。

 

二、招聘崗位列表

 

點擊底部“閱讀原文” 查看職位表

 

三、招聘崗位及具體要求

 

(一)客戶經理崗(公司)

 

崗位職責:負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進;積極配合團隊工作,根據營銷目標制定并實施營銷計劃,合規經營,完善績效目標;制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案,拓展我行各類資產、負債和中間業務產品,積極做好新產品推廣工作,增加客戶對我行的綜合貢獻,嚴格執行我行各類風險防控和合規經營政策等。

 

應聘條件:年齡35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2年及以上金融機構工作經歷;了解國家經濟政策及當地市場情況,熟悉銀行各類公司業務產品、業務流程;具備較強的敬業精神和團隊合作精神,有良好的市場開拓能力、溝通協調能力;客戶資源或業務專長特別突出者優先考慮。

 

(二)客戶經理崗(小微企業)

 

崗位職責:根據總、分行布置的經營計劃與任務要求制定營銷和客戶拜訪計劃,并按照計劃逐步推進;針對小企業客戶存量客戶和潛在客戶的特點,設計批量化拓客及服務方案;結合客戶需求和本行規章制度辦理小企業線上或線下信貸業務,并開展各類授信業務的盡職調查、檢查、客戶管理等工作; 在業務拓展的同時,通過增強合規意識和能力,加強自身建設,規范從業行為,以確保自身業務經營符合合規經營需要;負責分行交辦的其他工作等。

 

應聘條件:年齡35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2年及以上金融機構工作經歷;有良好的市場開拓能力、溝通協調能力;客戶資源或業務專長特別突出者優先考慮。

 

(三)客戶經理崗(零售)

 

崗位職責:落實并負責完成所管轄的消費信貸及小微業務的各項經營指標;對客戶的風險進行調查、分析和控制,按照監管和行內規定規范操作;制訂并落實營銷團隊的消費信貸及小微業務工作計劃,并具體實施;了解并有效識別客戶的金融需求,制訂和落實滿足客戶需求的金融服務方案;有效梳理,并不斷挖掘客戶的潛在需求,跟進和調整金融服務方案,深化客戶關系;掌握客戶的業務經營發展狀況及變化,對客戶的信用風險進行有效分析、預警和控制,及時調整客戶的授信額度和結構,防范和控制業務風險;配合資產保全人員落實保全措施;把握新產品發展趨勢,獲取業務創新需求信息,提出創新建議,配合業務創新落實,做好新產品的推廣工作;負責分行交辦的其他工作等。

 

應聘條件:年齡35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2年及以上金融機構工作經歷;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力,熟悉銀行各類零售業務產品、業務流程;具備較強的溝通協調能力,有良好的市場開拓能力、銀行風險管理與合規經營意識;客戶資源或業務專長特別突出者優先考慮。

 

(四)理財經理

 

崗位職責:通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工具,主動尋找、識別和拓展客戶,擴大優質客戶群;銷售我行及第三方理財產品,交叉銷售其他產品,管理并拓展個人客戶的金融資產,提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務,滿足客戶需求;建立和維護客戶關系,收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求,提供優質服務,提高客戶貢獻度和客戶滿意度;收集、反饋客戶需求、市場信息,提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議,策劃和參與各類營銷推廣活動;積極參與團隊合作,與客戶經理、產品經理、大堂經理等密切配合,提高機構整體經營業績,負責分行交辦的其他工作等。

 

應聘條件:年齡35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2年及以上金融機構工作經歷,過往業績特別優秀者條件可適當放寬;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力,具有市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力,適應高強度的工作環境;有AFP、CFP證書的優先考慮。

 

(五)授信審查崗(零售)

 

崗位職責:協助授信審批崗結合總行零售信貸業務風險政策,制訂區域差異化零售信貸授信實施細則;負責分行零售信貸業務產品及業務的風險審核;根據總行相關信貸制度,制訂和完善分行零售信貸業務授信流程和審查審批標準方面的細則,配合推進分行零售信貸業務風險專業崗位管理,推動分行建立實施合規、高效的零售信貸業務審批機制;根據總行各項政策標準和審貸流程,對分行零售信貸單筆授信業務進行風險審核,出具審貸意見,對審貸質量負責;根據總行規定,對分行批量業務方案實施風險審核,出具核準意見;對機構營銷的主動授信項目,進行合規性審核和信用風險預審、核定預批額度等;受理營銷機構關于零售信貸授信業務的項目、信貸政策等咨詢,指導營銷機構從風險防控角度優化授信方案;結合轄內業務風險暴露情況總結特征規律,及時完善分行審查審批標準,對總行提出政策方面的優化建議;負責分行交辦的其他工作等。

 

應聘條件:年齡35周歲及以下;金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;2年及以上銀行零售信貸審查或相關工作經驗。

 

(六)授信審批崗(零售)

 

崗位職責:分析區域經濟特點、風險狀況、監管環境等因素,結合分行所處的發展階段、管理水平,對區域零售信貸業務發展進行市場定位,結合總行零售信貸業務風險政策,制訂區域差異化零售信貸授信實施細則;負責分行零售信貸業務產品及業務的審批;在總行制度的框架下,制訂和完善分行零售信貸業務授信流程和審查審批標準方面的細則,配合推進分行零售信貸業務風險專業崗位管理,推動分行建立合規、高效的零售信貸業務審批機制;按總行各項政策標準和審貸流程,對分行零售信貸單筆授信業務進行審批,出具審貸意見,對審貸質量負責;根據總行規定,對分行批量業務方案實施風險審批,出具核準意見;對機構營銷的主動授信項目,進行合規性審核和信用風險預審、核定預批額度等;受理營銷機構關于零售信貸授信業務的項目、信貸政策等咨詢,指導營銷機構從風險防控角度優化授信方案;結合轄內業務風險暴露情況總結特征規律,及時完善分行審查審批標準,對總行提出政策方面的優化建議;負責分行交辦的其他工作等。

 

應聘條件:年齡30周歲及以上;全日制本科及以上學歷;2年及以上審貸工作經驗;具備宏觀經濟、行業、區域、產品、授信方案的風險技能,對零售信貸風險有專業的研究,對風險控制有深刻的理解和專業的判斷決策能力。

 

(七)授信審查崗(公司)

 

崗位職責:傳統授信業務審查、信用評級審查;參與授信方案落實情況的跟蹤和檢查;授信項目的后評價和跟蹤服務;參與制定區域信貸業務管理政策和策略;參與分行授信客戶的信貸策略分類核定;參與分行信貸政策執行與管理評價;參與區域投向管理、結構調整相關工作;負責貸審會的會務組織;綜合整理審批人意見,提交有權簽發人審核并按規定流程下發書面批復;授信業務受理、批復登記;制定分行授信審批管理具體操作細則和運作流程;牽頭開展對轄屬機構授信業務的指導和管理工作;相關授信資料歸檔管理;授信流程管理、統計分析、系統登記、內部授權管理;負責分行交辦的其他工作等。

 

應聘條件:年齡40周歲及以下;金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷;2年以上銀行工作經驗,具有公司業務、金融市場業務、風險管理、法律合規等相關工作經驗。

 

(八)資產保全崗

 

崗位職責:對公司/個人不良資產的專業化集中清收;負責分行已核銷資產管理,開展持續清收管理工作,落實清收計劃和任務;負責分行抵債資產管理,開展日常管理和處置工作;承擔資產保全業務全年工作計劃和指標的督促和推進落實;組織開展不良資產清收處置,落實分行清收計劃方案和任務;負責不良資產訴訟保全工作,推進開展司法清收和處置;組織開展不良資產打包與核銷處置工作,負責內部盡職調查、方案審核、規范報批等工作;負責對不良資產處置相關的評估機構、律所等中介機構進行管理,對外協調司法機關等;負責分行交辦的其他工作等。

 

(九)采購管理崗(兼印章管理崗)

 

崗位職責:牽頭草擬本分行采購工作的方針和政策;牽頭組織建立健全本分行采購管理制度體系,包括管理辦法、實施細則以及操作規程等并報分行采購工作領導小組審議;負責對集中采購活動及分散采購活動均進行全過程管理,包括采購的前置工作、采購(方案)申請和評審、采購實施和結果報批、采購合同管理、服務監控與評價等;負責建立招標采購及非招標采購活動實施標準流程;負責本分行供應商制度的維護、本分行供應商庫的建立和日常管理、定期組織本分行供應商資質等級評估等;根據分行內部管理需要,負責分行行政印章、業務印章等的維護、使用和管理,以保障分行各項日常工作的開展,參與制訂本分行行政印章和業務印章管理制度;負責轄內行政印章和業務印章實物維護管理,負責轄內行政印章和業務印章系統維護管理及本級行的行政印章和業務印章使用與管理;負責分行交辦的其他工作等。

 

應聘條件:中共黨員;30周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年及以上相關工作經驗優先考慮;具有良好的職業操守,工作嚴謹細致、踏實肯干,熱愛崗位工作;具有較強的責任心,能夠熟練掌握各類辦公軟件(word、excel、ppt等)。

青海高等職業技術學院

為進一步加強學院人才隊伍建設,提高教育教學質量,根據省人社廳《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發〔2015〕80號)和青海省人才工作領導小組辦公室《關于做好2019年下半年“組團式”赴省外高校招聘引進人才工作的預通知》和青海省委組織部《2019年下半年青海省部分企事業單位赴省外高校引進高層次緊缺人才公告》文件有關規定,結合學院發展需求及師資隊伍緊缺的現狀,現將有關事項公告如下:

一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;學習成績優良,誠實守信,身心健康,甘于為新青海建設服務奉獻;
(三)符合具體崗位設置的學歷、學位和專業要求,其中學歷學位要求均為全日制碩士研究生及以上;
(四)身體健康,具有崗位要求的身體條件;
(五)碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1983年11月9日以后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1978年11月9日以后出生);
(六)具備崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位及數量
學院引進人才專業及人數詳見附件《青海高等職業技術學院引進人才計劃表》(附件)。
三、相關待遇
1.引進的博士研究生
(1)執行青海省統一工資政策,享受績效工資及各項福利待遇。
(2)若為青?!耙粌瀮筛摺敝攸c領域急需緊缺的,可優先推薦為青海省“高端創新人才千人計劃”引進拔尖人才項目,入選后可享受相關規定待遇。
(3)在青工作滿1年,經用人單位考核合格,可申報認定副高級專業技術資格;聘任副高級專業技術職務滿2年的,經用人單位考核合格,可申報參加正高級專業技術資格評審。
(4)博士研究生來學院工作至少簽訂5年的工作服務協議。每年發放3萬元生活補助,享受期為5年,提供周轉房。
(5)享受“家庭式”人才引進政策,其配偶學歷為碩士研究生以上,專業、能力、素質等符合引進單位實際崗位需要,并且身份為機關事業單位正式在編在崗工作人員的,在單位有空缺編制的前提下,可簡化程序直接考核聘用。
(6)按照特事特辦、隨到隨辦、優先安排的原則,從優保障子女入學。
(7)解決事業單位編制。
(8)有科研成果轉化收益的,用于獎勵科研負責人、骨干技術人員等重要貢獻人員和團隊的收益比例不低于70%。
(9)優先推薦參加學習進修、實踐考察,優先支持參加國內外學術交流活動,表現優秀的優先推薦為黨代表、人大代表和政協委員人選。
(10)每年組織進行一次健康體檢。

2.引進的碩士研究生
(1)執行青海省統一工資政策,享受績效工資及各項福利待遇。
(2)引進的碩士研究生,可優先推薦為青海省“高端創新人才千人計劃”引進拔尖人才項目,入選后可享受相關規定待遇。
(3)在青工作滿1年,經學院考核合格,可申報認定中級專業技術資格。
(4)碩士研究生來學院工作至少簽訂5年的工作服務協議。發放每年3萬元生活補助,享受期限為5年,提供周轉房。
(5)按照特事特辦、隨到隨辦、優先安排的原則,從優保障子女入學。
(6)解決事業單位編制。
(7)每年組織進行一次健康體檢。
四、招聘程序
引才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照發布引才公告、報名和資格審查、考核測評、簽訂就業協議、體檢和考察、公示、辦理入職手續等程序依次進行。
(一)發布引才公告
引進人才所需的專業和人數在青海高等職業技術學院官網同時發布。
(二)報名時間及要求
本次引進人才報名在宣講會現場報名。
現場報名時應聘人員需要填報報名表(一式2份,粘貼照片),提供本人身份證、學歷學位證明原件和復印件,以及崗位要求的其它證件原件及復印件。
 ?。?)青海專場宣講會
  時??? 間:12月5日(星期四)9:00—12:00
  地??? 點:陜西師范大學長安校區上林體育館
 ?。?)青海專場宣講會
  時??? 間:12月8日(星期日)15:00—18:00
  地??? 點:哈爾濱工業大學一校區活動中心201多功能廳(宣講會)、101多功能廳(招聘會)
 ?。?)青海專場宣講會
  時??? 間:12月16日(星期一)10:00—12:00
  地??? 點:清華大學學生職業發展指導中心新東方廳(宣講會)、華為多功能廳(招聘會)
 ?。?)青海專場宣講會
  時??? 間:12月17日(星期二)10:00—12:00
  地??? 點:北京師范大學英東學術會堂
 ?。?)青海專場宣講會
  時??? 間:12月19日(星期四)15:00—18:00
  地??? 點:鄭州大學新校區中心體育館
 ?。?)青海專場宣講會
  時??? 間:12月22日(星期日)9:00—12:00
  地??? 點:蘭州大學城關校區西區學生活動中心二樓平臺(宣講會)、一樓大廳(招聘會)
  報名所需材料:
 ?。?)學歷(全日制普通高等院校)、學位證書原件及復印件;
 ?。?)學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
 ?。?)沒有取得畢業證的應屆畢業生,需提供畢業生推薦表原件及畢業院校開具的學歷證明;
 ?。?)身份證原件及復印件;
 ?。?)碩博在讀至報名期間發表的論文、主持或參與的科研課題、獲獎證書等業績成果原件及復印件。
(三)資格審查
資格審查的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。對應聘人員提交的應聘資料進行審核,現場報名畢業生現場審核資格,應聘人員要對提交材料的真實性負責。審核通過后擇優進行初選,初選通過人員簽訂《就業意向協議書》,并參加考核測評。資格審查貫穿引才工作全過程,如發現弄虛作假,不符合報考條件者,隨時取消資格。
(四)初選及考核測評
考核測評按照“考用一致、科學靈活”的原則,根據崗位的學歷要求,主要采取以下考核測評方式進行,重點測評報考人員的專業素質和基本能力。每人限報一個崗位。
1.博士研究生、碩士研究生應屆畢業生初選辦法
(1)應屆博士研究生采取現場評價、學術成果評價,通過考核測評招聘會現場簽訂《三方就業協議書》,現場評價和學術成果評價分別占總成績的60%和40%。
(2)應屆碩士研究生,采取現場初選考核,招聘會現場對優秀畢業生簽訂《就業意向協議書》。

2.考核測評
碩士研究生測評采用考核方式進行,包括試講和答辯二項。
試講和答辯成績分別占總成績的60%和40%。試講和答辯結束后,根據成績由高到低,按照引進人才人數確定進入考察體檢人員。引進人才崗位進入考核測評的人數達不到1:3比例時,視情況研究決定是否按照該崗位進入考核測評的實際人數進行考核測評。
(1)考核測評前對進入測評的人選進行資格復審。未通過資格復審的應聘人員將失去參加考核測評的資格。
(2)考核測評成績去掉一個最高分和一個最低分,以其余考官所給得分的平均分(小數點后保留兩位數字)作為考生的考核測評最終成績。
(3)考核測評分數現場公布。
(4)考核測評結束后,引進人才崗位數與參加考核測評人數之比為1:1的,該崗位考生考核測評成績未達到60分的,取消引進人才資格。
(5)考核測評由我院組織實施,并接受相關部門的指導和監督。
3.考核測評組織與實施
(1)宣講引進過程中,學院可對優秀人才直接進行初選和考核測評,通過考核測評的直接簽訂《三方就業協議書》,簽訂后下一場宣講會將取消該引進崗位。
(2)簽訂《就業意向協議書》的應屆畢業生進入考核測評環節,具體考核時間地點另行安排。
(五)簽訂就業協議
除現場簽訂《三方就業協議書》的優秀人才外,其他應聘人員一律根據考核測評結果,按招聘崗位數和應聘人數1:1的比例擇優確定簽訂就業協議人選,并由招聘單位、學校和應聘人員正式簽訂三方就業協議書。
(六)體檢考察
已簽訂三方就業協議書(不包括簽訂意向性協議人員)的人員持三方就業協議書在規定的時間內到醫院參加體檢和考察。

體檢由學院組織人事部組織,體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行??疾欤ㄕ彛┕ぷ髦饕疾鞈溉藛T基本的政治素質、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況等。

 

(七)公示
經體檢考察(政審)合格的應聘人員,確定為擬錄用人選,在省人事考試信息網、青海高等職業技術學院官網等網站進行公示,公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理入職手續,進行調查核實,經查實確屬不宜聘用(錄用)的,取消聘用(錄用)資格。

經公示后無異議或公示有異議但經核查不影響聘用(錄用)的,經省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續,并與聘用人員簽訂事業單位聘用合同,納入事業單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關規定取消聘用資格。

 

因下列情形導致引進人才崗位出現空缺時,學院可根據單位實際情況,按照規定程序,依據應聘者考核結果依次遞補。

 

(1)未按時取得相關畢業證學位證的;
(2)應聘者體檢或者考察不符合要求的;
(3)擬聘人員公示結果影響聘用的;
(4)擬聘人員自愿放棄聘用的;
(5)擬聘人員未在規定的時間內報到的;
(6)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
附件1、青海高等職業技術學院2019年下半年引進人才計劃表.pdf
附件2、青海高等職業技術學院招聘報名表.pdf
青海高等職業技術學院
2019年11月30日

青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

青海畜牧獸醫職業技術學院

青海畜牧獸醫職業技術學院是我省唯一一所農牧類高職院校。學院占地面積20.42萬平方米,建筑面積11.978萬平方米,固定資產總值19568.35萬元,圖書館藏書達22.38萬冊,現有全日制在校學生3200余人。設動物科學系、動物醫學系、農林科學系、農業經濟管理系、信息工程系五個系和一個基礎部,擁有動物營養與飼料分析中心、動物疫病檢測中心等48個實訓室和家畜繁育改良中心、動物醫院等4個校內實習基地,校內外實驗實訓基地達97個,為各專業大力開展“理實一體”教學模式奠定了堅實基礎。開設專業達24個,其中畜牧獸醫、動物防疫與檢疫、植物保護(草原與飼料)、農業經濟管理4個國家級重點專業,景區開發與管理(草原生態與旅游)、現代農業(現代農業信息技術應用)、老年服務與管理等9個特色專業,涵蓋農林牧漁、電子信息、財經、旅游、公共事業、文化教育六大類。

學院現有教職工262人,校內專兼職教師211人,“雙師”型教師為153人;校內專兼職教師中教授16人,副高職稱45人;博士3人、碩士學位以上教師69人;省部級名師2名,青海省“高端創新人才千人計劃”拔尖人才1名,全國師德標兵1名。

因工作需要,擬面向青海省外高等院校,招聘碩士研究生及以上學歷急需緊缺專業2020屆優秀畢業生和往屆畢業生6名。
一、招聘崗位
青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

二、福利待遇
(1)聘用人員納入事業編制,享受國家和青海省政策規定的相關工資及福利待遇。
(2)免費提供3年50平米的住房一套。
(3)依據青海省現行政策,博士研究生在青工作滿1年,經考核合格,可認定副高專業技術職務;任副高職稱2年,經考核合格,可按評審條件申報正高專業技術職務;碩士研究生在青工作滿1年,經考核合格,可認定中級專業技術職務。
(4)每年享受一次免費健康體檢。

 

三、招聘條件
1.良好的政治思想素質、職業道德和強烈的事業心和責任感,作風正派,有團隊協作及創新精神。
2.專業理論功底扎實,業務技術精湛,具有較強的科研、教學、組織管理等業務能力。其中,動物營養與飼料專業教師崗位人員需具備高效液相色譜儀、氣相色譜儀和氣相色譜質譜聯用儀等精密儀器設備操作和使用技能。
3.在校成績合格且取得碩士研究生及以上畢業證和學位證(應屆畢業生應于2020年7月31日前取得相應證書)。
4.身體健康,能勝任本專業教學、科研、學生校外生產實習指導及管理等工作。
5.甘于奉獻和建設新青海的省外高校應(往)屆畢業生,同等條件下優先考慮青海籍優秀畢業生。
6.碩士研究生年齡不超過35周歲(1983年11月9日以后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(1978年11月9日以后出生)。
四、招聘程序

(一)發布招聘公告

引進人才所需的專業和人數等在青海人事考試信息網、青海省農牧業信息網、青海畜牧獸醫職業技術學院官網及宣講會現場進行發布。
(二)報名時間及要求
本次引進人才報名時間從2019年12月5日開始,到2019年12 月22日結束,每人限報一個崗位。報名工作原則上要求在宣講會現場報名,如確有特殊情況,經雙方協商同意后,可委托親屬到現場報名(需提供報名應提供的材料原件及復印件)。報名時應聘人員需填寫《青海畜牧獸醫職業技術學院引進人才報名表》(一式2份,粘貼照片),提供本人身份證、學歷學位證明原件和復印件,以及崗位要求的其它證件原件及復印件。
(1)青海專場宣講會
時間:12月5日(星期四)9:00—12:00
  地 點:陜西師范大學長安校區
 ?。?)青海專場宣講會
  時 間:12月8日(星期日)9:00—12:00
  地 點:哈爾濱工業大學一校區
 ?。?)青海專場宣講會
  時 間:12月16日(星期一)9:00—12:00
  地 點:清華大學
 ?。?)青海專場宣講會
  時 間:12月17日(星期二)9:00—12:00
  地 點:北京師范大學
 ?。?)青海專場宣講會
  時 間:12月19日(星期四)9:00—12:00
  地 點:鄭州大學
 ?。?)青海專場宣講會
  時 間:12月22日(星期日)9:00-12:00
  地 點:蘭州大學
  報名所需材料:
 ?。?)學歷(全日制普通高等院校)、學位證書原件及復印件。
 ?。?)學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
 ?。?)沒有取得畢業證的應屆畢業生,需提供畢業生推薦表原件及畢業院校開具的學歷證明。
 ?。?)身份證原件及復印件。
 ?。?)碩博在讀至報名期間發表的論文、主持或參與的科研課題、獲獎證書等業績成果原件及復印件。

(三)資格審查
資格審查嚴格按照招聘條件進行審查,并對應聘人員提交的應聘資料進行認真審核,應聘人員要對提交材料的真實性負責。審核通過后擇優進行初選,初選通過人員簽訂《就業意向協議書》,并參加考核測評。資格審查貫穿引才工作全過程,如發現弄虛作假,不符合報考條件者,隨時取消資格。
(四)初選及考核測評
初選及考核測評堅持“考用一致、科學靈活”的原則,根據崗位實際要求,確定考核測評的方式方法。

1.初選
(1)對參加應聘的應(往)屆博士研究生、碩士研究生, 由學院現場招聘小組在招聘會現場通過座談、查驗報名所需證件原件、在校成績證明等,對符合招聘基本條件的應聘人員進行初選并現場簽訂《就業意向協議書》。
(2)現場招聘小組根據簽訂的《就業意向協議書》,分招聘崗位進行匯總,形成初選名單報學院引進人才工作領導小組研究,確定進入考核測評環節人員名單。
(3)引進人才工作領導小組辦公室,按照學院引進人才工作領導小組確定的名單,通知應聘人員參加下一環節的考核測評。具體考核測評的時間、地點另行通知。
(4)條件特別優秀的博士研究生,學院現場招聘小組請示學院引進人才工作領導小組同意后可現場簽訂《就業協議書》,該招聘崗位將隨即取消。

2.考核測評
考核測評按照綜合素質測評和專業綜合能力測評相結合的方式進行,總分100分,其中綜合素質測評占40 、專業綜合能力測評占60。根據成績由高到低,按照引進人才人數確定進入考察體檢人員。
引進人才崗位數達不到1:3時,由用人單位決定是否去喜愛該崗位數,若報名人數與招聘崗位數為1:1時,該崗位考生考核測評成績未達到60分的,取消招聘資格。
3.考核測評組織與實施:由學院引進人才工作領導小組結合相應招聘崗位工作實際,制定《現場考核實施方案》,并按照方案要求組織實施。學院按國家和青海省相關規定為參加考核測評的應聘人員報銷往返交通費。

五、簽訂就業協議
除現場簽訂《就業協議書》的博士生外,其他應聘人員一律根據考核測評結果,按招聘崗位數和應聘人數1:1的比例擇優確定簽訂就業協議人選,并由招聘單位、學校和應聘人員正式簽訂三方就業協議書。
六、體檢考察
已簽訂《就業協議書》的人員持《就業協議書》在規定的時間內到醫院參加體檢和考察。體檢在省農業農村廳的領導下,由學院組織人事處組織,體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
考察(政審)工作由青海省農業農村廳組織實施,學院組 織人事處做好協助和配合工作,主要考察應聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況等。

七、公示
經體檢考察(政審)合格的應聘人員,確定為擬錄用人選, 在青海省人事考試信息網、青海省農牧業信息網、青海畜牧獸醫職業技術學院官網等網站進行公示,公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理入職手續,進行調查核實,經查實確屬不宜聘用(錄用)的,取消聘用(錄用)資格。
  公示意見受理方式:
  電話:0971-7664292(青海畜牧獸醫職業技術學院紀委)
  郵箱:qmzyzcm@163.com(青海畜牧獸醫職業技術學院紀委)
八、聘用
經公示后無異議或公示有異議但經核查不影響聘用(錄用) 的,經省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續,并與聘用人員簽訂事業單位聘用合同,納入事業單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關規定取消聘用資格。

因下列情形導致引進人才崗位出現空缺時,學院可根據單位實際情況,按照規定程序,依據應聘者考核結果依次遞補。
 ?。?)未按時取得相關畢業證學位證的;
 ?。?)應聘者體檢或者考察不符合要求的;
 ?。?)擬聘人員公示結果影響聘用的;
 ?。?)擬聘人員自愿放棄聘用的;
 ?。?)擬聘人員未在規定的時間內報到的;
 ?。?)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

本公告的未盡事宜,參照國家和青海省現行相關事業單位招聘政策規定執行。

青海國家高新技術產業開發區

為進一步加快青海國家高新技術產業開發區(以下簡稱:青海高新區)改革和創新發展,加強人才隊伍建設,大力引進急需的高層次緊缺人才,打造青海高新區人才高地,根據《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》(青人社廳發〔2015〕80號)精神和《2019年下半年青海省部分企事業單位赴省外高校引進高層次緊缺人才工作方案》的總體部署,青海高新區參加由省人才領導小組辦公室、省人力資源和社會保障廳統一組織的2019年下半年赴省外高校招聘人才工作,現將有關事項公告如下:
一、招聘范圍

此次招聘范圍面向全國,重點在西安、哈爾濱、北京、鄭州、蘭州五個省會城市集中組織招聘。

二、招聘崗位

招聘崗位指青海高新區目前急需的博士研究生和碩士研究生,具體招聘崗位及要求見《2019年下半年青海高新區引進急需緊缺人才需求表》(附件)。

三、招聘條件
應聘人員應當符合《青海省事業單位工作人員公開招聘辦法》的基本條件,同時還應符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;學習成績優良,誠實守信,甘于為新青海建設服務奉獻;
(三)符合具體崗位設置的學歷、學位和專業要求,其中學歷學位要求均為全日制大學博士研究生和碩士研究生;
(四)身心健康,具有崗位要求的身體條件;
(五)年齡一般不超過35周歲(1983年12月1日以后出生);
(六)具備崗位所需要的其他條件。
四、招聘程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照以下程序進行:
(一)發布招聘公告。根據青海高新區用人需求和招聘計劃,在集中招聘地區相關高校校園網以及青海人事考試信息網、青海高新區網站發布高新區招聘公告。

(二)報名和資格審查。在省人才領導小組辦公室、省人力資源和社會保障廳統一組織下,由青海高新區管委會籌建辦公室(以下簡稱:高新區籌建辦)派出專人赴西安、哈爾濱、北京、鄭州、蘭州等地,會同相關高校開展校園宣傳咨詢,發放《青海高新區招聘宣傳冊》,組織動員符合條件的畢業生積極報名。報考人員嚴格按照招聘崗位的條件要求自愿報名,并對提交材料的真實性負責。高新區籌建辦負責資格預審,嚴格按照招聘公告確定的招聘條件和有關政策規定進行資格審查,準確把握審查標準,統一審查尺度,現場資格預審不合格的不予報名。此次招聘接受網上報名,截止日期為2019年12月31日,由高新區籌建辦負責資格預審。

 

資格審查貫穿招聘工作全過程,重點在組織考試測評、考察(政審)、辦理入職手續等關鍵環節同步進行,如發現弄虛作假,不符合報考條件者,隨時取消招聘資格。

 

(三)簽訂意向性協議。對于經資格預審符合條件的報考人員,高新區籌建辦在報名現場與報考人員簽訂《青海國家高新技術產業開發區2019年下半年赴省外高校公開招聘高層次緊缺人才意向性協議》,再組織到青海高新區參加統一的考核測評。

 

對于已簽訂意向性協議的報考人員名單,由高新區籌建辦在青海高新區管委會網站上公示,并提前公布具體考核測評時間、方式和要求,組織報考人員到青海高新區參加統一的考核測評。

 

(四)考核測評??己藴y評由高新區管委會負責,按照“考用一致、科學靈活” 和“干什么,考什么”的原則,根據招聘崗位的學歷、專業要求,考核測評采取面試交流和專家評價的方式,重點測評報考人員的專業素質和基本能力??己藴y評成績總分為100分,其中綜合素質測評占40%,專業綜合能力測評占60%,成績在80分以上者,按考核測評成績,由高到低擇優進入下一招聘程序。招聘崗位與報名人數為1:1時,考核測評成績必須在80分以上,方可進入下一招聘程序。面試測評全程錄像,紀檢人員全程監督??己藴y評應當于2020年3月31日之前組織實施??己藴y評成績在青海高新區管委會網站上公示。

(五)簽訂就業協議。根據考核測評結果,按崗位招聘人數1:1的比例擇優確定簽訂就業協議人選,并由高新區籌建辦、學校和考生正式簽訂三方協議,同時報省人才辦、省人力資源社會保障廳備案。

(六)體檢、考察。已簽訂三方就業協議書的人員持學歷、學位證書原件、就業協議書在規定的時間內到青海高新區籌建辦報到,并參加體檢和考察。
體檢由高新區籌建辦負責組織,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。根據應聘人員測評成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位根據考核測評成績依次遞補。

考察工作由高新區籌建辦負責,考察(政審)工作主要考察考生基本的政治素質、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況等。

(七)公示、辦理入職手續。經體檢考察合格的考生,在省人事考試信息網、青海高新區的網站進行公示,公示期7天。公示有異議的,暫緩辦理入職手續,由用人單位及主管部門調查核實。

 

經公示后無異議或公示有異議但經核查不影響聘用(錄用)的人員,經省人社廳辦理聘用核準手續,由高新區管委會與聘用人員簽訂事業單位聘用合同(服務期不少于5年),納入事業單位編制管理范圍。實行試用期(一年),試用期包含在聘用合同期內。

五、政策要求

(一)取得國外學歷學位證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。符合報名條件,但仍在全日制普通高校脫產學習且在2020年8月31日前不能畢業的考生,不得報考。

(二)在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的,不能作為招聘對象。

(三)實行回避制度:凡與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者擬制血親關系的應聘人員,不得應聘本單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。本單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
(四)如出現以下情況所簽訂的三方就業協議書無效:未能在規定的時間內畢業的;考核前已參加工作但未提供同意報考證明(或與原單位解除勞動、聘用合同關系的證明)的;未按時參加體檢或體檢不合格的;公示結果影響聘用的。

 

(五)招聘過程中發生違紀違規行為的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴肅處理。

 

(六)本公告未盡事宜,按照國家和我省相關規定執行。
六、優惠政策

此次參加招聘的人員可享受青海高新區以下優惠政策。

(一)招聘錄用后,占用省級事業單位全額預算事業編制,享受相應的工資待遇,并依法參加機關事業單位養老保險等。
(二)招聘錄用后,在試用期內,博士研究生按照七級管理崗位待遇享受同崗位平均績效薪酬,碩士研究生按照八級管理崗位待遇享受同崗位平均績效薪酬。試用期結束后,經考核合格,享受高新區相應級別績效薪酬待遇。
(三)招聘錄用后,乙方在西寧市暫無住房的,3年內可申請入住由高新區管委會提供的人才公寓或住房。
四)對已簽訂招聘意向性協議,到青海高新區參加應聘考核測評的人員,由青海高新區按標準報銷交通費(火車硬臥)和住宿費。
青海高新技術產業開發區官網:HTTP://WWW.QHGXQ.COM

附件一、2019年下半年青海高新區引進急需緊缺人才需求表
附件二、2019年青海國家高新技術產業開發區管委會公開招聘高層次緊缺人才報名登記表

 

青海國家高新技術產業開發區管委會籌建辦公室
2019年12月1日

青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

中國鐵路青藏集團有限公司

根據運輸生產工作需求,中國鐵路青藏集團有限公司擬采取校園招聘方式招聘2020年全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生,現將具體事宜公告如下:
一、招聘計劃
招聘崗位信息詳見附表。
長按識別二維碼下載崗位表

二、招聘條件及要求
1.遵紀守法,品行端正,熱愛鐵路事業。
2.符合招聘崗位要求的專業條件,列入國家招生計劃、具備派遣資格,2020年和2019年畢業的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷畢業生。
(1)崗位代碼20001-20015:要求鐵路主專業畢業生在校期間所學專業方向為鐵路專業方向或所學主要課程中包含鐵路專業課程,相近專業為高質量院校畢業生;
(2)崗位代碼20016-20021:要求為高質量院校和專業排名在全國前列的院校畢業生。
3.身體健康,無色盲、色弱,具有正常履行崗位職責的身體條件,符合公務員錄用體檢通用標準和鐵路行業職業健康檢查規范。
4.服從集團公司對崗位的安排和調整,能夠適應集團公司管內高原氣候和沿線艱苦地區工作環境及夜班作業。
三、招聘流程
(一)網絡報名。本次招聘只接受網上報名,應聘畢業生可通過“中國鐵路人才招聘網”實名注冊進行報名,完整填寫本人基本信息,并上傳學籍在線驗證報告。每位應聘畢業生按所學專業報名的招聘崗位僅限一個。
報名時間:2019年11月27日至2020年3月31日。

(二)審核篩選。根據崗位需要、報名情況以及學校生源和教學質量,分期、分批審核篩選應聘人員的有關資料,擇優確定應聘畢業生參加現場資格審查和面試。

(三)面試考核。應聘畢業生按照中國鐵路人才招聘網站發送的站內消息或電話通知,在指定的時間、地點參加現場確認和面試。畢業生應遞交以下資料:
(1)中國鐵路人才招聘網下載打印的《畢業生應聘登記表》(需本人簽名);
(2)身份證原件及復印件;
(3)畢業生就業推薦表、就業協議書原件、在校所學全部學科的成績單并加蓋公章;
(4)《教育部學籍在線驗證報告》;
(5)二級甲等及以上醫院,近三個月的體檢報告(要求有檢查結論),必檢項目為血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸片、血常規、尿常規、肝功能、腎功能;
(6)各類獲獎證書及其他能夠證明本人資歷或能力材料的原件及復印件。
(四)公示。根據面試考核結果擇優確定擬錄用人員,通過中國鐵路人才招聘網進行公示。
在各招聘環節中,對未能進入下一環節的應聘畢業生恕不通知。

四、其他事項
1.本次招聘只接受應聘人員本人網絡報名,無其他報名方式,不接受郵寄、他人代交簡歷。
2.應聘人員應確保注冊使用的郵箱及聯系電話正常使用,及時查看中國鐵路人才招聘網站內消息通知,按照指定時間、地點參加應聘,未按時參加者,視為個人自動放棄。
3.應聘人員應保證有關報名信息和所提交應聘材料的真實性,一經發現弄虛作假,立即取消應聘資格。
4.本次招聘未委托第三方招聘,也不向應聘人員收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
5.中國鐵路青藏集團有限公司保留對招聘公告及相關規定的最終解釋權。
6.報名咨詢電話:0971-7192757
咨詢時間:工作日08:00-12:00? 14:30-18:00

中國鐵路青藏集團有限公司人事部

2019年11月27日

青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

青海省人民醫院

為積極引進高素質高層次衛生專業人才,合理補充我院急需緊缺專業工作人員,滿足各專業崗位對人力資源配置的需要,根據《青海省事業單位工作人員公開招聘辦法》、《青海省2019年下半年“組團式”赴省外高校引進人才工作總體方案》等有關規定,按照省人才辦統一部署,省人力資源社會保障廳、省衛生健康委具體安排,我院擬公開招聘高層次緊缺人才,現將有關事宜公告如下:
一、招聘原則

 堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位、要求及待遇
根據醫院發展需要及各科室人員需求,招聘相關崗位工作人員,符合招聘條件的全日制普通高校2020年應屆畢業生可報名應聘,具體崗位、人數、要求及待遇見附表(《青海省人民醫院招聘高層次緊缺人才需求表》)。

三、報名
采取現場報名和網上投簡歷報名的方式。因招聘對象系2020年7月31日前畢業的應屆畢業生,尚未取得畢業證、學位證,現場報名應聘人員需攜帶個人簡歷、身份證、《教育部學籍在線驗證報告》、就業推薦表、執業證、規培證、大學外語六級證書等相關個人資質證書原件及復印件1份、近期彩色免冠小2寸照片2張。博士研究生需提供本科、碩士階段取得的畢業證、學位證原件及復印件,碩士研究生需提供本科階段取得的畢業證、學位證原件及復印件。網上投簡歷報名應聘人員按照要求提供相應的報名資料,掃描報名二維碼,按要求填寫個人信息并上傳相關證書及資料掃描件。
報名截止時間:2019年12月22日
聯系電話:???? 0971-8066305
聯系郵箱:????? rsc6305@163.com

現場報名地點:
陜西師范大學長安校區、 哈爾濱工業大學一校區、清華大學、北京師范大學、鄭州大學、蘭州大學(具體地點待定)
(三)資格審查
應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件自愿報名,要對提交材料的真實性負責。由現場招聘工作組對應聘者資格進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,如發現弄虛作假,不符合報名條件者,隨時取消招聘資格。

(四)考核測評
1、考核內容
根據招聘崗位和專業要求,主要考核內容為招聘崗位所要求的專業相關知識,學習工作經歷介紹、科研情況介紹、外語水平測試等。招聘現場報名人員可在現場直接進行考核測評及面試;網上投簡歷報名人員,根據不同學歷層次要求參加醫院統一組織的考核測評、面試。
2、考核方式
按照“考用一致、科學靈活”的原則,重點測評報考人員的專業素質和基本能力。

(1)博士研究生學歷主要采取面談、專家評價、學術成果評價等方式進行考核測評;網上投簡歷報名的博士研究生,參加醫院統一組織的考核測評。

(2)緊缺專業碩士研究生學歷主要采取面試交流、答辯等方式進行考核測評;網上投簡歷報名的碩士研究生、現場簽訂就業意向協議的碩士研究生,參加醫院統一組織的面試考核。
(五)簽訂就業協議
根據工作組的考核意見,博士、碩士可現場簽訂就業協議或意向性協議。
(六)體檢
體檢標準除行業、崗位有特殊要求的外,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,國家另有規定的從其規定。擬聘人員在指定三級甲等醫院接受體檢。體檢費用由個人承擔。體檢不合格者,取消擬聘資格。在體檢中有意隱瞞影響錄用的疾病和病史者,或其他違反體檢規定的,一經發現即取消聘用資格。

(七)考察
考察工作注重了解擬聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況等??疾觳缓细裾?,取消擬聘資格。

 

(八)公示
經體檢考察合格的考生,在省人事考試信息網、省衛生健康委或省人民醫院網站進行公示,公示期不少于5個工作日。公示有異議的,暫緩辦理入職手續,由上級主管部門及醫院調查核實。經公示后無異議的人員,可辦理入職手續。

 

(九)聘用
(1)編制內招聘人員,醫院按規定報省人力資源社會保障廳辦理聘用核準手續,并與聘用人員簽訂事業單位聘用合同(服務期需達到8年以上),納入事業單位編制管理范圍。新聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關規定取消聘用資格。
(2)編外額度招聘人員,醫院與聘用人員簽訂勞動合同,辦理入職手續,并按規定實行試用期。在合同期內,按照“按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變、同工同酬”的原則確定工資待遇,并按照規定依法參加企業養老保險。
(3)聘期內工資待遇、社會保險和人事管理按國家及我省相關政策和醫院有關規定執行。

四、工作要求

(一)為保證招聘工作的公正性,在省人才辦、省人力資源社會保障廳、省衛生健康委的指導和監督下,做到信息公開、過程公開、結果公開,面試全程錄音錄像,接受社會和群眾的監督。

(二)招聘工作人員要強化政治意識、責任意識,嚴格遵守各項工作紀律,嚴禁出現泄露試題、評分標準等情況,維護招聘工作的嚴肅性。應聘人員應當堅守誠實守信原則,嚴格遵守招聘工作紀律,服從工作人員管理。招聘工作人員和應聘人員發生違紀違規行為的,將按照有關規定嚴肅處理。

(三)公開招聘嚴格執行回避制度,根據有關規定:凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或者擬制血親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

(四)如出現以下情況所簽訂的三方就業協議書無效:未能在規定的時間內畢業的;在簽訂協議前已參加工作但未提供與原單位解除勞動、聘用合同關系證明的;未按時參加體檢或體檢不合格的;公示結果影響聘用的。
(五)本方案未盡事宜,按照國家和我省現行相關政策規定執行。

 

附件:《青海省人民醫院招聘高層次緊缺人才需求表》.xls

青海省人民醫院

2019年11月18日
青海省人民醫院招聘高層次緊缺人才需求表

青海省最新招聘!事業編制、國企、青藏鐵路全是好單位!嚴重缺人,待遇好、崗位多...

青海大學附屬醫院

一、醫院簡介

青海大學附屬醫院始建于1959年,經過60年的建設和發展,現已成為集醫療、教學、科研、急救、康復、預防保健等功能于一體的大型綜合性三級甲等醫院,也是青海省唯一的高等院校直屬教學醫院。青海大學附屬腫瘤醫院、青海紅十字博愛醫院和青海省預備役步兵旅醫院設在我院。同時也是青海省抗癌協會、青海省康復醫學會和青海省包蟲病學會三個省級一級學(協)會的掛靠單位。

二、招聘崗位

臨床醫師

學歷要求:碩士研究生及以上 人數:80人

專業要求:

內科學/呼吸病學、血液病學、心血管病學、胃腸病學、腎臟病學、內分泌學、風濕病與自體免疫學、神經病學。

外科學/普通外科學、、神經外科學、胸外科學、心血管外科學、泌尿外科學、骨外科學、燒傷外科學、整形外科學

其他臨床學科:腫瘤學、婦產科學、兒科學、眼科學、耳鼻咽喉科學、口腔醫學、皮膚病學、急診醫學、重癥醫學、影像醫學與核醫學、放射醫學、全科醫學、麻醉學。

臨床護理

學歷要求:碩士研究生及以上 人數:2人

專業要求:護理學

醫技、藥劑

學歷要求:碩士研究生及以上 人數:13人

專業要求:藥理學、藥學、臨床藥學、病理學、臨床檢驗診斷學。

臨床、醫技、護理專業本科學歷層次人員140人

三、福利待遇

全職來青工作、簽訂5年及以上工作協議并經人力資源和社會保障部門備案的引進人才,享受以下待遇:

博士研究生待遇

(一) 全職引進的博士研究生,若為青?!耙粌瀮筛摺敝攸c領域急需緊缺的,可直接認定為青海省“高端創新人才千人計劃”引進拔尖人才,給予40萬元一次性特殊支持,納入事業編制管理。

(二)單位給予安家費15萬元,獎勵金10萬元,科研啟動費5萬元。根據國家、省、市的相關配套政策協助解決配偶工作及子女入學問題。在我省未享受政府提供住房且用人單位暫時不能解決住房的,可申請入住由政府機關事務管理機構提供的住房。

(三)在青工作滿1年,經單位考核合格,可申報認定副高級專業技術資格;聘任副高級專業技術職務滿2年的,經單位考核合格,可申報參加正高級專業技術資格評審。

碩士研究生待遇

每人給予一次性特殊支持(安家費)10萬元。

本科生待遇

每人給予一次性特殊支持(安家費)3萬元。

四、聯系人及聯系方式

聯系人:朱彥明 移動電話:13639754572 辦公電話:0971—6162030

國家電投

一、公司概況
黃河上游水電開發有限責任公司(以下簡稱:黃河公司)是國家電力投資集團有限公司(以下簡稱:國家電投集團)控股的大型綜合性能源企業,成立于1999年10月。目前主要從事電站的開發與建設,電站的生產、經營、測試及檢修維護;硅產品和太陽能發電設備的生產、銷售;鋁錠、鋁液、鋁合金及鋁型材的銷售;炭素制品的銷售及礦產資源開發等業務。

 

在青海、甘肅、陜西等地開發光伏并網電站和風電場,已形成新能源發電能力580萬千瓦;推進青海省兩個千萬千瓦級可再生能源基地建設;在青海西寧建成年產2500噸電子級多晶硅、年產1.2億片硅片、60萬噸電解鋁和30萬噸炭素項目、熱力115噸/小時;在西安、西寧兩地建成年產太陽能電池1100兆瓦及組件625兆瓦生產線。截至目前,黃河公司累計完成發電量5678億千瓦時,資產總額達1075億元,清潔能源占比93%。成為國家電投集團的骨干產業集群。

二、招聘計劃及條件
(一)招聘對象
2020年國家統招全日制應屆畢業生。
(二)應聘基本條件
1.按時完成規定學業并獲得相應學歷、學位。
2.專業對口。
3.服從工作安排。因公司產業分布大多在位于青海境內,因此工作崗位基本都在青海,應聘人員要有到高原地區工作的思想準備。

三、招聘專業
黃河公司2020年高校畢業生寒假招聘計劃匯總表

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四、招聘流程
(一)報名方式。電子簡歷注冊方式如下:
1.登錄國家電力投資集團招聘平臺(網址:http://zhaopin.spic.com.cn)點擊“校園招聘”進行注冊。注冊后在左側“我的簡歷”下填寫基本信息、學習經歷等八類信息,填寫完基本信息點擊最下方“保存”按鈕后方可上傳個人白底彩色電子照片。八類信息填寫完畢后,點擊“簡歷預覽”進行查看。
2.意向崗位選擇方式:首先在“意向單位”欄中輸入并搜索“培訓服務中心”,選擇“黃河上游水電開發有限責任公司培訓服務中心”后,再點擊意向崗位進行崗位的選擇。

(二)簡歷篩選
公司對完成電子簡歷注冊和投遞紙質簡歷的人員進行篩選,2020年1月下旬在公司網站上公布面試通知(包括人選、時間、地點等具體內容),請應聘同學留意公司網站(www.hhsd.com.cn)中人力資源/人才招聘欄目的有關通知內容,一般情況下公司不再作電話通知。

(三)面試及簽約。參加面試時需提前準備以下資料:
1.三方協議書原件;
2.《畢業生推薦表》原件;
3.《畢業生成績單》原件(需學校教務處蓋章);
4.大學英語等級考試合格證書原件;
5.各類獲獎證書;
6.紙質簡歷(注冊后導出打印的格式:國家電力投資集團公司招聘高校畢業生應聘登記表)。

五、注意事項
(一)招聘信息發布渠道
黃河公司所有招聘信息均在公司微信公眾號、國家電力投資集團及黃河公司官網上發布,其他渠道發布的信息均非官方發布,請大家注意識別。
(二)地址及聯系方式
黃河公司網址:www.hhsd.com.cn
公司招聘微信公眾號:hhsdzhaopin
聯系人:黃河公司人力資源部 韓老師
電話:0971-6322386
手機:18997169833

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通信和郵寄地址:青海省西寧市五四西路43號黃河上游水電開發有限責任公司人資部韓老師 (郵編:810008)
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